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Personality Coaching

 

Körpersprache, Rhetorik und Ausdruckskraft, inhaltliche Entscheidungen, Präsentation und die daraus entstehenden Resultate obliegen alle den höheren Ordnungsprinzipien der Wahrnehmung und Selbstinitiative.

Unser Personality Coaching geht davon aus, dass die Menschen selbst über ihre Lösungen verfügen und auch über die Strategien, diese zu realisieren. Durch gezielte Fragetechniken verhilft der Coach dem Trainee die Lösung zu konkretisieren und in den beruflichen Alltag zu übersetzen.

Der Ansatz unseres Personality Coachings ist radikal anders als die herkömmlichen Coaching Modelle. Unser Coaching geht davon aus, dass eine Problemanalyse viel Information über das Problem zutage bringt, aber deshalb nicht notwendigerweise zur Lösung führt.

 

Das Problem

Unser lösungsfokussiertes Coaching würdigt das Problem

-beschreibt die Auswirkungen des Problems im beruflichen Alltag

-analysiert das Problem NICHT -sucht nicht nach der Ursache des Problems (in komplexen Systemen ein unmögliches Unterfangen) -versteht das Problem nicht als Anwesenheit von etwas Schlechtem oder Unerwünschtem sondern als Abwesenheit von etwas Gutem oder Erwünschtem.

Die Lösung

-kommt von lösen oder lösend wirken (auf das Problem)

-bringt ‚verklemmte’ Situationen wieder in Gang (die Sache schaut ganz anders aus)

-ist nicht immer nur angenehm (auch schmerzhafte Gefühle wie Trauer wirken lösend)

-ermöglicht es Menschen, wieder tätig zu werden, sich anders zu verhalten, damit Gesprächspartner die Chance bekommen, anders zu re-agieren

-wird sichtbar, auch wenn die Ursachen des Problems nicht klar sind.

 

Unser Lösungsansatz

Fragen, die auf die Lösung fokussieren, wirken wie ein Vergrößerungsglas – das Mögliche gewinnt Gestalt und erscheint deutlich sichtbar. Das Unmögliche rückt in den Hintergrund.

Wir fragen, was da sein soll AN STELLE des Problems und kommen damit der Lösung einen wesentlichen Schritt näher. Wir stärken Ihre Ressourcen für Ihre individuelle Lösung.

Kein Problem besteht andauernd. Wir suchen nach Ausnahmen vom Problem als verlässlichen Wegweiser oder Schlüssel zur Lösung. Wir gehen der Lösung nach, wie positive Ausnahmen wieder-holbar gemacht werden.

Wir bringen Verhalten, das sich bereits gut bewährt hat, aber in Vergessenheit geraten ist wieder in die Realität, um dieses als Ressource bewusst zum Einsatz zu bringen. Dabei verfolgen wir die Strategie der kleinen und kleinsten Schritte, die wenn sie dem Trainee machbar erscheinen, große Veränderungen einleiten.

Lernen Sie Ihren persönlichen Stil kennen und diesen effizient einzusetzen.

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